离职不退群谁更尴尬点

 时间:2015-11-25 08:11:50 贡献者:白大褂_APP

导读:离职不退群 谁更尴尬点来源:广州日报 离职后如何得体退出工作群引纠结 现在随便一个职员, 手机里都有好几个和工作有关的微信群:和自己部门同 事的、 涉及其他部门的、 涉及其他单

离职了要不要退群?怎样退群不
离职了要不要退群?怎样退群不"尴尬"!

离职不退群 谁更尴尬点来源:广州日报 离职后如何得体退出工作群引纠结 现在随便一个职员, 手机里都有好几个和工作有关的微信群:和自己部门同 事的、 涉及其他部门的、 涉及其他单位的, 还有莫名其妙被同事拉进去的。

然而, 离职后要不要退出工作群?这已成为离职的善后问题之一。

有的离职人员一离职就手脚麻利地退群,有的虽继续留在群里却变成“潜水 员”,有的则被毫不留情地踢出群……去还是留?大多数人认为离职后主动退出 工作群才是明智选择。

主动避嫌省得大家难做 刚刚离职半年的林小姐告诉记者,自己宣布离职之后很快就主动退了工作 群,至今与原单位绝大部分同事渐行渐远,但还与两三位念旧的同事保持联系。

“离职了就马上退群,这没有什么大道理可讲。

主动退群的好处是,既不必被群友防备,也不会因被踢出而让自己尴尬。

当 然,物以类聚,人以群分。

原单位同事私人关系较好的,还是可以继续保留好友 关系。

” 担任部门负责人的陈先生倾向于离职人员应该退群的看法,他说,离职以后 最好还是不要赖在工作群里, 毕竟群里讨论的是工作层面的事,甚至涉及商业秘 密,有必要主动避嫌。

与其被清退出群,不如自觉点儿退群。

陈先生说:“如果有的离职员工迟迟没有主动退群,我们会提醒他。

或者, 由群主跟他解释后请出群。

所以个人觉得,离职了就应该告个别主动退群,省得 大家难做。

”据介绍,对有的公司来说,退群是辞职手续的一个环节。

“技术退群”免大家尴尬 出于中国式的人情顾忌, 有的单位在处理这一问题时渐渐形成习惯做法, “重 新建一个群 (不含离职人员) , 老群弃用。

这样既不会得罪人, 又起到保密作用。

” 网友“Onlylove 万”就遭遇了刚离职就被“技术退群”的尴尬,“我在原 单位干了 11 年,刚离职领导就另外建了个群,原来的群还在,我也没有被踢出 来,但已经没什么人说话了。

”尽管如此,“一开始心里有些失落,现在也能理 解了。

” 网友“兼值 q877127694”也说:“我离职那天签完字刚出办公室门口自 己立马就退了的, 之前有个同事离职了几天没退,刚一说话就被经理冷嘲热讽地 说什么离职了不退群想当卧底吗?” 对于有的离职人员对退不退群心生纠结,担心被认为人情寡薄,而当遭遇被 退群时又失落气愤,网友的评论直戳内心:“真心搞不懂,为什么会有这么多人 这么玻璃心?都离职了还想在工作群(注意是工作群)里面,还要别人把你当以 前的员工对待?” 网友“鹰子 y”说:“退群怕同事认为你小气?这是我见过最自恋的思维模 式了,都辞职了还好意思在里边待着吗?” 也有不少网友表示, 同事之间一般有一个工作群和一个生活群,离职后工作 群有必要主要退出,生活群视情况而定,留着联络感情也无不可。

 
 

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